Als globales Unternehmen im Bereich biologischer Sicherheitstests orientiert sich HyQure BioTech an den Grundsätzen von„Technologie für das Gute“, „grünes Zusammenleben“ und „verantwortungsvolles Wirtschaften“., indem es ESG-Konzepte tiefgreifend in seine strategische Planung und seine operativen Prozesse integriert. HyQure BioTech verpflichtet sich feierlich zu den folgenden Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit seinen Stakeholdern um.
Umwelt: Grüner Betrieb, kohlenstoffarm und umweltfreundlich
Kernverpflichtungen
Wir werden eine kohlenstoffarme Entwicklungsstrategie umsetzen, die globale Kohlenstoffemissionsintensität von Laboren kontinuierlich reduzieren und dazu beitragen, die „Dual-Carbon“-Ziele zu erreichen.
Einrichtung eines umfassenden Umweltrisikomanagementsystems, um Umweltverschmutzung durch Versuchsabfälle zu verhindern und das effiziente Recycling von Ressourcen zu fördern.
Praktische Maßnahmen
Das Umweltüberwachungs- und Managementsystem wurde in Laboren in Shanghai, Jiashan, Guangzhou und Basel (Schweiz) vollständig implementiert, um Umweltdaten in Echtzeit zu überwachen, hohen Energieverbrauch und Abfall zu vermeiden und ein quantitatives Ziel zur Reduzierung des jährlichen Energieverbrauchs um 8–10 % festzulegen.
Maßnahmen wie eine variable Lüftungsfrequenz und zeitgesteuerte Temperaturregelung implementieren den energiesparenden Betriebsstandard „Stopp, wenn Leute gehen“ und reduzieren unnötigen Energieverbrauch
Fachgerechte Entsorgung von Abfällen
Richten Sie ein System für die klassifizierte Lagerung und Buchführung von experimentellen Abfallflüssigkeiten, festen Abfällen und gefährlichen Abfällen ein und arbeiten Sie mit qualifizierten professionellen Institutionen zusammen, um eine 100 % konforme Entsorgung gefährlicher Abfälle zu erreichen.
Optimieren Sie den Testprozess, berechnen Sie den Probenverbrauch genau, reduzieren Sie den Abfall von Reagenzien und Verbrauchsmaterialien und fördern Sie den Ersatz und die Verwendung biologisch abbaubarer Laborverbrauchsmaterialien.
ProdukteSoziale Compliance, Fairness und gemeinsame WertschöpfungBeschreibung
Kernverpflichtungen
• Arbeitnehmerrechte und Gesundheit am Arbeitsplatz schützen und einen fairen, integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz fördern.
• Bei Biosicherheitstests strenge ethische Grundsätze einhalten, präzise und zuverlässige Dienstleistungen erbringen und die öffentliche Biosicherheit gewährleisten.
Praktiken und Initiativen
Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
• Richten Sie ein solides Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS)-Managementsystem ein, führen Sie regelmäßige Laborsicherheitsschulungen und Notfallübungen durch und stellen Sie umfassende Gesundheitsuntersuchungen und Schutzausrüstung für die Mitarbeiter bereit.
• Führen Sie faire Vergütungs- und Beförderungssysteme ein, richten Sie einen Mitarbeiterschulungsfonds ein und bieten Sie eine breite Palette von Schulungsprogrammen zu beruflichen Fähigkeiten und internationaler Compliance an, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
• Pflegen Sie eine integrative Arbeitsplatzkultur, sorgen Sie für gleiche Rechte für weibliche Mitarbeiter, ausländische Mitarbeiter und andere Gruppen, richten Sie einen Mitarbeiter-Feedback-Kanal ein und reagieren Sie zeitnah auf Bedenken.
Verantwortung gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit
• Halten Sie sich strikt an nationale und internationale Standards für Biosicherheitstests und richten Sie einen mehrstufigen Mechanismus zur Qualitätsüberprüfung ein, um sicherzustellen, dass die Testdaten korrekt, transparent und rückverfolgbar sind.
• Schützen Sie den Datenschutz und die geistigen Eigentumsrechte Ihrer Kunden durch die Unterzeichnung strenger Vertraulichkeitsvereinbarungen, um das Risiko von Informationslecks auszuschließen.
Zusammenarbeit und Stärkung der Lieferkette
• Entwickeln Sie ESG-Zulassungskriterien für Lieferanten und priorisieren Sie Partner mit starker Umweltkonformität und sozialer Verantwortung.
• Führen Sie regelmäßige ESG-Leistungsbewertungen von Lieferanten durch, um vor- und nachgelagerte Unternehmen dazu zu bewegen, gemeinsam ihre Fähigkeiten zur nachhaltigen Entwicklung zu verbessern.
Regierungsführung
- Einhaltung
- Integrität
- Zusammenarbeit
- Verantwortung
• Etablierung und Verbesserung des ESG-Governance-Rahmens, um die effektive Umsetzung und effiziente Umsetzung der Strategie sicherzustellen.
• Halten Sie das Endergebnis von Integrität und Compliance aufrecht und eliminieren Sie unzulässige Praktiken wie Geschäftsbestechung und die Weitergabe von Vorteilen.
• Richten Sie einen ESG-Sonderausschuss unter der Leitung der Geschäftsleitung ein, klären Sie die ESG-Verantwortlichkeiten des Managements und verschiedener Abteilungen und integrieren Sie die ESG-Leistung in die Kernleistungsindikatoren.
• Entwickeln Sie jährliche ESG-Arbeitspläne und -Ziele, halten Sie regelmäßige ESG-Arbeitstreffen ab, verfolgen Sie den Fortschritt der Umsetzungsmaßnahmen und nehmen Sie rechtzeitig Optimierungen und Anpassungen vor.
• Richten Sie ein Compliance-Management-System ein, das den globalen Betrieb abdeckt, und führen Sie regelmäßig Schulungen zu den Themen Bekämpfung von Bestechung, Daten-Compliance und Monopolbekämpfung durch, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über ein umfassendes Verständnis von Compliance verfügen.
• Verbessern Sie den internen Revisionsmechanismus, richten Sie eine unabhängige Compliance-Überwachungsstelle ein, führen Sie eine Risikoprüfung des gesamten Betriebsprozesses durch und verhindern Sie Compliance-Risiken.